在聘期和待遇方面，学院院长实行聘用制，首聘期5年。学校对标国内外一流高校职位，提供具有竞争力的薪酬待遇。

康复大学（筹）在《公开招聘师资公告》中明确计划引进师资100名，具体岗位信息如下：

（一）生命科学与基础医学教师（20名）：包括但不限于人体解剖学、组织胚胎学、遗传学、免疫学、病原微生物学、生理学、生物化学与分子生物学、病理学、病理生理学、药理学、预防医学、神经生物学等学科。

（二）生物信息学专业教师（10名）：包括但不限于信息科学与技术（程序设计、数据结构与算法、信息论、数据库基础与数据挖掘等）、生物信息学原理及应用（含生物统计学、生物物理学、生物信息技术等）等学科。

（三）生物医学工程专业教师（10名）包括但不限于神经科学与工程、组织工程与修复、智能仿生机械、医学信号与图像处理、生物医学材料、生物力学、人机工程学、康复工程技术、康复材料学等学科。

（四）智能医学工程专业教师（10名）包括但不限于智能化控制系统、人工智能、机器学习、脑机接口与人机交互、智能康复机器人、数字医学、智能健康监护、智能药物研发、医学电子信息等学科。

（五）康复物理治疗、康复作业治疗、听力与言语康复学专业教师（20名）包括但不限于运动人体科学、人体发育学、神经科学、康复评定学、运动疗法学、物理治疗学、作业治疗学、临床康复学、听力与言语康复学、康复心理学、传统康复学等学科。

（六）应用心理学专业教师（8名）包括但不限于实验心理学、心理统计学、心理测量学、发展心理学、认知心理学、人格心理学、临床与病理心理学、心理健康教育与促进等学科。

（七）通识教育课程教师（22名） 其中，数学教师3名，计算机科学与技术教师3名、思政课教师4名，英语教师3名，体育教师5名，物理学教师2名，化学教师2名。

对于公开招聘的师资，康复大学（筹）将会安排资格审查、考试和体检。其中，面试部分采取答辩、试讲、面谈交流、专家评议等多种方式进行。面试总分为100分，面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。