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招聘实战培训计划

责任编辑:吏学教育发布时间:2021-10-15

 

结合以往的招聘工作,针对新一批内部面试官,聚焦招聘成功的核心知识、理念和技术进行系统的培训。通过培训令学员统一认识、发现差距、提升技能,从而整体提高招聘质量,在人才管理中为企业把好人才入口关。

1.学习招聘标准和人才画像

2.掌握结构化行为面试的技巧,人才评估方法等

3.得到实用的模板与工具,直接学以致用


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