新就业形式

经济转型，企业也急需提升管理水平，对具备管理能力的人才需求越来越大

传统会计记录企业财务状况、反应经营成果，而管理会计则注重用各种财务方法优化内部经营管理

大数据、人工智能逐步广泛应用于企业，传统的记账、算账、报账等工作将逐渐被机器人所取代

只会程序化工作的小会计职业前景黯淡，懂得管理的会计人才必定是未来职场的香饽饽

深圳财务总监特训项目

PART.1 财务总监必备的九大技能

第一章：领导力

第二章：沟通与协调能力

第三章：组织结构建设能力

① 讨论：当前主流组织结构及财务部组织结构建设

② 讲解：各种组织结构优缺点及企业不同阶段选择

③ 案例：财务共享中心建设中的组织结构

④ 作业：针对自身公司设计组织结构并说明理由

第四章：财务管理制度建设

第五章：税收筹划能力

第六章：涉税风险防范及危机应对能力

第七章：财务战略管理能力

第八章：风险评估与体系设计能力

第九章：资本运作能力

会计了解

数据是财务的尊严，会计人真理解它吗？这句话至少有三层含义：第一，不做假账，报出的每一个数字都能经受检验，让自己充满正气；第二，把数据装进脑子里，随时能记起，张口能说出，这是让人尊重的职业素养；第三，把财务数据当成公司的机密，未公开的不乱说，不该说的绝不说，注意维护自己的职业道德。