新就业形式

经济转型，企业也急需提升管理水平，对具备管理能力的人才需求越来越大

传统会计记录企业财务状况、反应经营成果，而管理会计则注重用各种财务方法优化内部经营管理

大数据、人工智能逐步广泛应用于企业，传统的记账、算账、报账等工作将逐渐被机器人所取代

只会程序化工作的小会计职业前景黯淡，懂得管理的会计人才必定是未来职场的香饽饽

面对庞杂新准则体系如何提高学习效率和效果

① 讲解：14、17年度及未来会计标准重大变革共性背景

② 讨论：从技术层面相关性上分解会计准则体系

第二章：金融资产分类规则历史演变

第三章：金融资产减值计提规则历史演变

第四章：收入确认理念历史演变及新收入准则操作要领

第五章：政府补助确认理念历史演变及主要变化

第六章：企业合并要义及同一控制下企业合并确认条件

第七章：同一控制下企业合并中长期股权投资初始计量规则变化

第八章：控制界定三大判定要素和九种具体情形

深圳理臣特训特色

《财务经理特训营》融合了军事拓展、营地教育、体验式课堂的特点，在国内首创“军事化、场景化、营地式、任务式”的教学模式，课堂中不但设置了诸如情景视频、场景讨论、案例展示、现场实战、任务达成等互动内容，更以开展团队和个人计分考核的形式来激发学员参与度，此外更是针对学员学习成效开展后续跟踪辅导（即学员需结合企业实际情况，运用期间所学知识与技能，就企业的财税问题提出改善意见或方案，最终由指导讲师开展落地辅导，此举开创了国内财务经理技能提升培训的先河）。