位置:深圳学历教育> 深圳专升本> 华南师范大学咨询中心> 深圳华南师范大学人力资源管理本科专业
深圳自考人力资源管理专业(独立本科段),是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点,注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。
不受年龄限制,有志于提高自学考试提升自己学历层次者均可报名。
凡中华人民共和国公民,不受年龄、民族、种族的限制,均可报名参加高等教育自学考试。
专业代码:B020218
专业名称:人力资源管理(本科)
类型序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 |
003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 |
004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 |
005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 |
008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 |
009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 |
010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 |
101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 |
102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 |
103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 |
104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 |
201 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 |
202 | 00167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 |
203 | 06183 | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 |
204 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 |
205 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 |
课程设置:必考课11门56学分;选考课4门28学分;加考课5门24学分。
说明:
1、101至104课程中须选考不少于14学分;
2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
3、本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
学校简介 / School profile
华南师范大学(South China Normal University),简称“华师”,坐落于广州市,是广东省人民政府和教育部共建高校,入选国家“双一流”世界一流学科建设高校、首批“211工程”、国家“111计划” 、“卓越教师培养计划”、广东省高水平大学整体建设高校、广东省重点大学,是中国100所首批联入CERNET和INTERNET网的高等院校之一。
华南师范大学始建于1933年,前身是当代著名教育家林砺儒先生创建的广东省立勷勤大学师范学院;1982年10月,易名为华南师范大学;2006年,学校过“十五”“211工程”建设整体验收。2004年,原中共中央总书记、国家主席胡锦涛出席澳门回归五周年庆典期间,称该校是中国数家名牌师范大学之一。教育家罗浚、汪德亮、五四新诗开创者之一康白情、古代文学家李镜池、古汉语学家吴三立、历史学家王越、逻辑学家李匡武、心理学家阮镜清、教育学家叶佩华、朱勃,数学家叶述武,物理学家黄友谋、刘颂豪等先后在此执教。
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