人力资源管理师 (三级/二级/一级)国家职业资格

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

面授

顾文静：广东财经大学管理学院教授、经济学博士，硕士研究生导师，MBA讲师，广东省“千百十”人才工程培养对象。主要担任《人力资源管理》、《社会保险与企业福利设计》、《劳动关系》、《组织行为学》、《劳动经济学》等课程的教学，重视教学内容的改革与教学方式的创新，教学质量受到广泛好评。

刘楼：中山大学管理学院博士、广东财经大学管理学院副教授，硕士研究生导师，广东省人力资源研究会理事，广东省价格协会常务理事。目前管理实践领域主要是各类组织的人力资源管理制度规划与设计，包括战略规划、组织结构设计、薪酬管理、绩效管理与职业生涯规划等。

（一）、培训对象：企业员工和对人力资源有兴趣的朋友

（二）、报考条件：

三级（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上；

2、取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

3、取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

4、具有硕士研究生及以上学历证书；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7、具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书（在校毕业学年前一学期学生）；

8、高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书（本专业或相关专业在校毕业学年前一学期学生）。

二级（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上；

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作19年以上；

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

2017年9月09日-11月04日，共6天，每周六上课（上课时间：9：00-12：00，14:00-17:00）。

培训地点：广州市（具体地点另行通知）

考试时间：2017年11月19日（理论8:30-10:00，技能10:30-12:30）。

考试地点：广州市或省内其他开考地级市

培训并经职业资格鉴定考试合格者，由国家人力资源和社会**部门核发全国统一的国家职业资格证（三级/二级/一级）证书。

根据粤财社【2014】128号文，符合以下条件者，可以申请技能晋升培训补贴（三级1600元，二级/一级2000元）。

申领补贴条件如下：

1、男16-60周岁、女16-55周岁；

2、非编制的本省户籍城乡劳动力，外省来粤务工人员；

3、考取人力资源管理师国家职业资格证书；

4、持有广东省区域内制发的社会卡；

5、持有银行账号或社会卡金融账号；

6、非本地户籍人员提供居住证。

注：具体以粤财社[2014]128号文为准。