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无锡UI设计培训

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课程学时: 详询

授课类型: 详询

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课程价格: 详询

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授课学校: 无锡达内教育

招生对象:详询

开班人数:详询

优惠价格: 详询

课程介绍

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课程详情



课程名称

UI设计


★ 培养目标

熟练掌握XD等界面设计软件,掌握IOS/ANDROID设计规范,根据用户需求独立完成UI全流程设计项目,同时也具备多平台规范化设计的能力。


★ 专业技能

多平台设计应用:手机/电脑/IPAD/TV/可穿戴设备多平台

企业可视化项目:B端/C端业务可视化项目输出

UI全流程设计:独立完成IOS/ANDROID全流程项目案例


★ 实战项目

线上APP案例分析与临摹、思奕家装APP界面设计、乐乘小程序设计、汽车车载界面设计、智能手表界面设计、金融平台-B端实战项目、完成小组/个人全流程项目设计


★ 增值技能

①拓展技能:商业插画,视频剪辑,WEB前端

②职业素养:商业沟通力(商业品牌提案-LOGO及SLOGAN提案)

③团队协作:对于品牌类项目商业流程的熟知度


胜任岗位

网页设计/电商设计/运营设计/UI设计/交互设计



UI设计过程中常见的几个小问题Q&A

  • 不阅读,只浏览

    那是因为我们潜意识只会寻找我们自己感兴趣的东西。例如,我们很少记得浏览过的产品网站主页上的所有文字。为什么?因为大多数用户都在尝试快速地完成一些事情。以至于没有多余的时间去阅读。但设计师们仍然放了很多文字,因为他们认为用户需要知道这些。

  • 创建有效的视觉层级

    通过以下两个原则,梳理清楚页面中各个元素之间的视觉关系,可以帮助用户更好的浏览页面:一件事越重要,它就得越突出。越重要的内容要么是更大,要么使用更醒目的颜色去表示。在逻辑上有关系的,在视觉上也应该有关系。例如,同一类型的内容就使用同样的视觉样式,降低用户的适应成本。

  • 不要试图创造你以为的新事物

    我们都知道人类喜欢新颖、有趣东西,但这并不代表需要让他们去学习新产品的使用习惯,我们要做的,应该是降低用户的学习成本,让他们用旧习惯使用新产品。在这之前,需要明确一个关键点:作为设计师,当被要求设计新产品时,我们会忍不住去尝试重新做一些新的交互形式。就好像与其他人做的一样似乎是错的,我们被雇来就应该做一些与众不同的事情。但是,人们不会因为你改变了用户的使用行为而赞扬你。除非你改变的是用户认知,这点太难了。

  • 用户不在乎你们的产品如何运作

    对于大多数人来说,了解或理解你的产品是如何工作的并不重要。不是因为他们不够聪明,是因为他们不在乎,他们只在乎这款产品能否帮助他完成任务。因此,一旦他们认定了你的产品功能,他们就不再会转去使用其他产品了。

在UI设计中,如何让你的UI设计更有个性?  ?

在UI设计中,如何让你的UI设计更有个性?个性化的UI设计能给用户带来更多的乐趣,很多人在UI设计中不知道如何要个性化设计,跟着达内UI培训班一起来看看吧。


UI设计技巧一:给文案注入生命力

将幽默和个性化的元素引入到UI设计的文案中,能更好地呈现出想要的广告效果和内容,给用户带来乐趣。如:常规的加载页面与插图配上有趣文案的加载页面相比,后者更富有生命力,容易缓解用户因等待而出现的焦虑情绪。


UI设计技巧二:加入icon和emoticons

有时候适当地给标签添加icon和emoticons,会让UI设计变得更富有视觉吸引力,更加简单有效。例如:看到“放大镜”、,会让人立刻意识到这是用于搜索的意思。虽然使用icon和emoticons能提高UI设计的吸引力,但使用时也注意不要过量使用,也不要改变已经约定俗称的icon。尽量让它有趣,而不是增加用户的学习成本,让他们感到恼怒。


UI设计技巧三:运用插画使产品更人性化

在UI设计中添加有趣的插画,能轻松地向用户传达界面复杂的信息,同时还能平衡界面,给界面赋予生命力,准确捕捉用户的注意力。UI设计中的插画应该具有明确的目的性,以改进界面的用户体验为目的,作为内容的补充,而不是替代界面的内容,干扰用户的操作。插画内容与样式应该与界面保持一致,才不会显得格格不入。


UI设计技巧四:采用高素质图片

无论是网站还是APP,图片的作用不仅仅在于装饰,提升产品的视觉体验,还能构造良好的用户体验。引入注目的高质量图片的确能更容易吸引用户访问,但也注意界面上图片的数量及内容,否则很容易会混淆用户,向用户传达错误的信息。


无锡达内教育介绍

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达内教育集团成立于2002年9月,是横跨少年科技素质教育领域、IT职业教育领域的综合教育集团,业务覆盖少儿编程、IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等教育服务。2014年4月3达内教育集团最大年产值超30亿元,目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京等70+大中城市建立330个学习中心,覆盖3-33岁全年龄段用户,为其提供全周期、系统化的人才培养服务。

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