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无锡交互设计学习班

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课程学时: 详询

授课类型: 详询

开班时间: 详询

课程价格: 详询

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授课学校: 无锡达内教育

招生对象:详询

开班人数:详询

优惠价格: 详询

课程介绍


课程详情



课程名称

交互设计


★ 培养目标

完成用户研究-设计调研-低保真原型-交互文档全链路交互项目,与开发一起推动商业项目实现


★ 专业技能

交互设计全流程:根据产品文档产出交互原型文档

UX用户体验设计:企业VIS视觉识别系统/线下活动全案设计

一线设计师分享:每周邀请1名设计大咖分享真实项目


★ 实战项目

主流APP临摹、啊呦猫舍、乐乘等全链路项目

复盘真实项目界面、动态作品集制作


★ 增值技能

①拓展技能:商业插画,视频剪辑,WEB前端、SKETCH+XD界面

②职业素养:WEB全栈设计提案、移动端原型、产品交互文档

③团队协作:对于品牌类、网站类、移动端项目商业流程熟知度


胜任岗位

视觉设计/电商设计/运营设计/UI设计/交互设计/产品经理



小白要知道的UI设计规范流程Q&A

  • 不了解品牌的定位

    与logo相比,品牌的意义更为深远,为了能设计出真正能体现品牌精髓的logo,设计师需要真正理解这个品牌的定位。品牌的定位反映的是一个品牌与其它品牌,尤其是与其主要竞争对手之间的关系。要分析一个品牌的市场定位,最简便的方法就是使用“认知图表”(perceptual mapping),利用它可以把该品牌与其它品牌的关系用视觉图表方式清晰地呈现出来,从而更精确地获得这个品牌的定位。

  • 不考虑实际应用

    这是logo设计中典型的错误。几乎每个年轻设计师都会犯这个错误,他们可能根本就没想过他们设计的logo将来可能会用在不同介质上。你只需要多问几个问题即可。你的客户是要把logo印在钢笔上呢,还是打算用于促销广告中?是要喷涂在公司的车辆上呢还是大型户外展板上?在开始动手设计之前,设计师就应该弄明白他设计的logo最终要用在哪里。

  • 备选方案太多

    一些设计师选择拿出多套设计方案给客户看,以为这样就能体现出自己作品的价值。但是并不是方案越多就代表你的作品越有含金量。因为最终,客户也只会从不同的方案中选择一个而已,所以如果能把更多的时间和精力放在你最满意的一个方案上不是更好吗?

  • 过分依赖软件

    当你把渐变色和阴影等特效除去,把颜色变为黑白的时候,你的logo会发生什么?它还在吗?如果你的logo这时依然令你满意,那它真的称的上是一件佳作,如果不是的话,那你或许该考虑一下它是否需要重新设计了。用电脑特效来为一件不怎么迷人的设计作品美容是再容易不过的事儿了,只需要打开Photoshop,选好要应用的效果就可以。但这样做出的logo经不起时间的检验,也无益于品牌价值的提升。

设计小白要知道的UI设计规范流程?   

设计小白要知道的UI设计规范流程。在UI设计的过程中,设计规范是一个关键步骤。今天达内UI设计为大家分享一篇文章,文章整理了设计规范中的分类情况,UI设计规范有几大分类组成,分别是:尺寸、标准色、字号、段落设置、图标、图片、间距、圆角值、大小、阴影、组件等。

1、设计图尺寸

虽说现在大多数人都是以750 (@2x) 为设计稿, 但是也还是有人720 (@2x) 的尺寸, 或是375 (@1x) 的尺寸, 所以设计之初要定一个统一的设计尺寸, 特别是多个设计师合作的时候, 千万不要想当然的以为别人都和你一样。


2、标准色

颜色是设计中比较重要的部分。细节决定品质,所以对颜色的运用格外细致,颜色的搭配直接决定产品的品质感。包括基础标准色(主色)、基础文字色, 还应该包括全局标准色(背景色、分割线色值等)这些都需要标好色值以及使用的场景。


3、字体

字体是设计中必不可少的考虑因素,不同的字体气质不一样,并且不同场景下带给人的感受也不一样。所以需要在设计的时候考虑到字体的设计效果,然后在设计规范中注明。在定义字体名称的同时也定义了字体的风格,并且添加了不同字体风格的预览效果。


4、段落设置

在实际的产品设计中,段落有很多种样式,不同场景下的段落要求也不一样。像阅读内容的段落要求文本可阅读性强,所以对字体、字号、颜色、行间距等要求简单易读。而带有装饰性的段落文本则不需要那么严谨,装饰性强就可以。


5、图片

图片包括 APP 内出现的所有图, 一般情况下都是产品图和头像, 但是需要注意的是在制定规范之前, 要先把图片比例定好, 常见的比例有 1:1、2:1、4:3、16:9 等等,也是属于设计规范重要的部分之一,按照用途分类整理图片资源,设计风格系统化。


无锡达内教育介绍

达内教育集团成立于2002年9月,是横跨少年科技素质教育领域、IT职业教育领域的综合教育集团,业务覆盖少儿编程、IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等教育服务。2014年4月3达内教育集团最大年产值超30亿元,目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京等70+大中城市建立330个学习中心,覆盖3-33岁全年龄段用户,为其提供全周期、系统化的人才培养服务。

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