社保对于大家来说是非常重要的，每一个人对于缴纳社保都是很积极的，因为等退休时社保缴纳年限期满，我们是可以领取养老金的。

但是对企业而言，社保费用是企业人力成本的重要组成部分。但有五种人例外，企业不需要为他们缴纳社保，都是哪些人呢?

1、与退休人员签订劳动合同

根据劳动法，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

2、 非独立劳务的兼职人员

兼职人员有自己的本职工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

3、 聘用劳务派遣人员

劳务派遣人员的工资发放一般由劳务派遣公司执行，相应的，社保和公积金也由劳务派遣公司缴纳，接受企业无需二次缴纳。

4、 聘用实习生

一般来说，聘用实习生时签订的是实习协议，并未形成劳动关系，单位不需要为其缴纳社保。

5、个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。

这些没有缴纳社保的人，可以选择以个人形式参保，虽然与企业参保待遇差别极大，但是参保还是好的。