上元练内功夯实基础，高薪引进管理精英，为教学服务提供了坚实基础

上元教育作为服务业的一份子，从一开始就明白“教学质量高于一切”，抓师资建设是上元重中之重的首要工作。上元以“没有好的，只有适合学员的”师资建设理念，从不间断的进行着招聘、试讲、评比、选拔、淘汰、提升等师资建设过程，坚持把“适合的老师”聘入课堂，“学历是基础、技能必突出”作为我们实操课程的优选师资对象。

课程简介：

精讲班：对教材书本知识点全面梳理，力求在较短的时间内快速建立学科知识体系

学习对象：

管理人员

1.构建复合型知识结构、多元发展的职场人

职场人

1.想用考证证明自己，但中级年限不够的职场新人

2.希望在竞争中脱颖而出的专业人士

3.急需丰富财务技能的会计/财务专家

学生

1.想改变自己但自控能力较差的学生（大四or研究生）

2.非名校研究生想进入金融圈、四大的学生

营业支出总体构成

营业支出构成显示，职工薪酬占比43.06%，差旅费占比10.61%，办公费、咨询费和劳务费合计占比12.03%，租赁费占比3.67%。上述支出合计占会计师事务所营业支出的69.40%。

数据显示，人力成本以及为提供智力服务发生的周边支出为会计师事务所主要营业支出，这也符合注册会计师行业作为知识密集型专业服务行业的基本特征。

遇到问题及时解决，不留存到以后，在备考过程中遇到难解的问题，或是自己去寻找解决办法，也可以向老师请教。

如何安排2019注册会计师学习计划