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很多人考教师资格证就是为了成为在编教师，成为“体制内”的人!各省教师招聘考试大都集中在上半年举行，大都需要本科及以上学历，需有教师资格证，编制教师享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。

就业方向二、特岗教师

特岗教师现今也大都要求有教师资格证方能报考!特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满后，特岗教师转为正式教师，三年服务期可以作为教龄和评职称凭证。

就业方向三、支教、代课教师、临聘教师等

一时考不上教师编制，当代课教师、临聘教师的人也不少，代课教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师，用于填补学校暂时空缺的岗位，因代课时间不会太长而被称为“代课教师”。代课教师的薪资待遇普遍低于编制教师或者编外教师。代课教师最大的好处就是有考试课程的复习和准备时间，而更重要的是代课期间对于教师角色的体验以及教学基本功的锻炼是无法通过其他渠道获得。

教师考试的重要技巧

教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

教师考试的复习知识

一、巧用顺口溜，熟记知识点综合素质中职业道德和职业理念占非常大的比重，但是这一部分知识点又非常繁琐，因此，有必要通过相应的记忆诀窍来记诵相应知识点。

二、一题多用，融会贯通材料题中，往往要求从教师职业道德或职业理念角度来分析教师的教育行为。在考试答题中，我们只需要按照题目要求作答即可。但是，在平时练习中，我们可以通过一题多用，将更多的知识点融汇贯通。这样，可以有效回顾记忆知识点。通过一个材料题，我们可以将多个知识点串联。这样的题目练习几道，我们的知识点就能形成网络，考试时就能够成竹在胸了。材料题对于考生而言是重点也是难点，材料题答好之后，其他的题型，才可以压力小一些。只有将知识点熟练记忆，并且形成网络，才能够作答完整，材料题才能获得较高的分数。而选择题的正确率，也会得到。

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