根据人力资源社会保障部和财政部《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》精神，减少重复评价，减轻会计人员负担，打通会计职称制度与相关职业资格间的专业能力互认通道，高级会计师与注册会计师或可达成互免。 如上海市试点允许考试取得注册会计师资格且累计注册执业满10年的注册会计师执业会员和非执业会员（申报时其会员关系应当属于上海市注册会计师协会），已取得会计专业技术资格中级证书的，可免于参加全国高级会计师资格考试，按照本市高级会计师职称评审要求和程序直接申报高级会计师评审。看了这么多你明白为什么都要来争当高级会计师了吗？简而言之就是人才稀缺+含金量高+福利政策好！相信在不久的将来，取得注册会计师资格的考生满足条件就可免于参加全国高级会计师资格考试，直接申报评审了！你还不快行动起来？ 

《高级会计实务》案例分析题有几个显著特点，概括来说就是没有多少计算内容，偏向于理解、应用、判断方面：

1.综合性强，侧重考查考生的管理思维；

2.实务性强，要求考生具备较强的职业判断能力和业务知识应用能力；

3.侧重考查最新复杂业务、热点问题的会计政策领悟和实际操作能力，充分体现新环境下的最新成果。

高级会计师人才缺口问题

国家目标：到2020年，初级要达到500万，中级要达到200万，高级达到18万。当然这也意味着一个问题：人才缺口方面问题。我们的会计人员队伍这么大，高层次的人才仅仅这么多，2016年财政部发布了财会19号文--《会计改革与发展的十三五规划纲要》，在这个刚要里提出：我们国家要建立包括初级、中级、高级、正高级在内的、层次非常分明、相互衔接，并且体系非常完整的会计专业技术资格考试制度。尤其需要指出的是，纲要中明确提出要推动增设正高级会计职称，并提到到2020年，我们这个队伍达到一个什么程度呢？有一个小目标，这个目标非常明确，初级要达到500万，中级要达到200万，高级达到18万。

结合现有高级会计师人才数，及小目标，人才缺口问题我们就看的清楚了。

发表一定数量的论文著作是高级会计师职称评审的一项基本门槛，也是申报人展示自己工作业绩和管理能力的重要抓手，而论文选题则是文章能否顺利发表的关键。结合自身论文创作和数十篇职称论文辅导的经历，梳理总结出4大技巧分享给广大奋斗在高级职称考试阶段的考生。