高级会计人员职称制度改革后，会计职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度衔接，也就是说职称证书和待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时也要优先考虑持有会计职称证书，并给予相应的待遇。

《高级会计实务》科目特点：

《高级会计实务》考试内容来源于《高级会计实务科目考试大纲》，涵盖企业战略与财务战略、企业投资、融资决策与集团资金管理、企业预算管理、业绩评价、企业内部控制、企业成本管理、企业并购、金融工具会计、长期股权投资与合并财务报表以及行政事业单位预算管理、会计处理与内部控制的相关知识。

升职机会多

从事会计行业工作讲究的是人品，注重的是经验，学历只是其次。据中国最大的知名猎头公司统计，2008年财务部门晋升为公司核心管理层人员的几率比其他部门高出19.3%。会计工作就如酒，时间越久，越醇香，越值得品尝。

入行容易，行业风险低

进入会计行业的门槛很简单，只要拥有会计从业资格证即可。而且，考取证书的难度很小。会计职位在企业中有着举足轻重的地位，是企业机构运转必不可少的关键角色，是企业核心人员。无论公司规模如何，都离不开会计工作人员。所以说，即使裁员，会计承担的风险绝对比其他职位小得多。

会计人才队伍庞大，但高级会计师人数少

说到高级会计师的行业前景，我们有必要把整个会计专业技术资格考试的情况先简单做一个介绍。众所周知，我国的会计专业技术资格考试是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织的一个全国性考试，这种全国统考首先统一命题、统一大纲、统一考试时间。该考试是选拔、培养优秀会计人才，促进我国会计人才队伍的成长、成才的一个重要的渠道，可以说也是我们落实会计人才强国战略的一个重要举措。从1992年的11月29号开考到现在，截止到2017年的年末，在我国整个会计人员队伍的大盘子有1400万到1800万左右的会计人员队伍。取中间值，我们说至少有1600万。1600万的大盘子里面，到目前为止已经取得了会计师、初级会计师和高级会计师取得职称的专业技术资格人员总数达到637万，在这637万里边，其中我们的初级资格已经有了443万，中级达到180万，而高级仅仅是14万。

看清题目要求

答题要求包括两部分：一是试卷中的答题要求；二是每道题的答题要求。

试卷答题要求需要注意的内容包括：计算出现小数时，保留两位小数；答题时使用黑 色签字笔答题，不得使用蓝色墨水笔或圆珠笔铅笔、红色墨水笔或红色圆珠笔；答案要在 答题纸中指定位置等。

每道题的答题要求应当重点关注：题目的要求包括几项，具体是什么；计算是否要求 列示计算过程；逐项解答还是统一解答；判断之后是否要求说明理由等。

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