中大自考行政管理招生简章

一、院校简介

中山大学由孙中山先生创办，有着一百多年办学传统，是中国南方科学研究、文化学术与人才培养的重镇。作为中国教育部直属高校，**部省共建，中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进，努力成为全球学术重镇。

中山大学具有人文社科和理医工多学科厚实基础，不断追求学术创新，以国际视野开放办学，现已形成了“综合性、创新性、开放性”的特色。学校坚持中国特色社会主义办学方向，坚持立德树人根本，以“德才兼备、领袖气质、家国情怀”为人才培养目标；以“面向学术前沿、面向国家重大战略需求、面向国家和区域经济社会发展”为基本导向；树立了“三校区五校园”错位发展、合力支撑的发展思路。学校正在努力推进由外延式发展向内涵式发展转变，由常规发展向主动发展转变，由文理医优势向文理医工各具特色、融合发展转变。现在，中山大学正站在新的起点上，为建设成为“国内高校方阵、世界一流大学行列”的中国特色社会主义一流大学而努力奋斗！

二、专业优势

行政管理专本科

1、优势专业：该专业在广东省办学历史较长，毕业生较多，对课程和考试有深刻的理解和丰富的经验，该专业的网络课件都聘请中山大学优秀教师录制，教学质量高。

2、名牌大学文凭：该专业由中山大学颁发毕业证，课程知识面覆盖广，毕业生社会的适应性高，是就业面较广的专业之一。

3、课程设置好：全部由人文和管理学课程组成，只要多花时间学习理解和背诵均能顺利考过，无高不可攀的门槛。

4、申请学位：平均分达70分以上（含70分）、经过学位英语考试、毕业论文良好且考过三门主干课程考试，即可申请中山大学学士学位。

三、教学形式：

网络直播：全部课程利用互联网直播授课，大学授课讲师利用直播讲授课程、串讲、答疑和解题等，直播内容还能自动生成录播视频供未参加的学生课后学习。

课件学习：所有课程均提供全套视频点播课件在线学习，考前提供复习资料和真题解析。点播课程包括多媒体音频和视频课件、PPT动画、练习题和模拟考试，师资优良，资源丰富，随时随地，享受名师辅导。

四 、报名须知

报名条件：国家承认学历专科在读生可直接报读。

报名时间：随时接受报名，报名后立刻开通课件学习，考试前三个月办理准考证、报考。

现场报名：学生持身份证复印件一份，5张小一寸免冠彩照，蓝底小一寸免冠电子照来校填表、注册、交费。

学校教学优势

浓缩考点

根据历年真题，考题，教材进行整合，涵盖大部分的考点，去冗余，只留高效、精华的考点，符合上班族的学习习惯，只需利用碎片时间，能轻松掌握考点，让考试更轻松

物业管理专业就业方向

毕业生可在国家机关后勤部门和各省市建设部门、物业行政主管部门、物业服务企业、企事业单位从事对物业的房屋建筑及其设备进行维修养护，物业行业监管和社区管理工作和物业项目的各类投资、开发、经营与管理工作。

自考复习技巧分享

了解命题信息

命题是考试的核心，了解命题的思路，才能有所准备。有一个同学，考时大家都不觉得怎么努力，但成绩却在全系排第三。这个同学后来说，他一半的时间在找老师命题的思路，想可能要考什么，该考什么。自考生们可以看考试命题大纲。命题大纲一般含有命题指导思想工作、考试范围、命题要求、答卷时间及评分要求等信息，可因此确定考试对策。

最便捷的方式是刷题，即能熟悉题型，了解难易度，又可自测、练习，找出差距，尽快补漏。自考考题分布特别广，最后一周，要把课本再全面粗略看一遍，把各个知识点熟悉一下。

答题要看题外

考试过程中，注意一些具体方法，虽然大家水平都差不多，但考试技巧好的学生，往往更可能考出好成绩。应该学会三看，三注意。

要先看一下试卷是否完全，总页数够不够，有没有缺页，卷面印刷是否清楚。如果发现问题，要早点提出。千万别等答了一半后才发现试卷缺页。

其次，要把试题浏览一遍，大致了解一下难易，确定答题分配时间。第一次看题时，时间充裕，心情还不急躁，要把一些需要特别注意的地方看清，尤其是指定答题位置等方面。我考研时，有同学出现了这样的情况，政治简答题要求写在第二页，但很多同学就直接在题目下答了。

第三要看清题目。其实，在浏览的时候，就已经对题目大致有所掌握，这次要看清题里含着的意思。摸清出题老师的思路，看他是想考哪个知识点。特别是那些曾经做过的题目，要特别注意，看有没有新的要求，文不对题，成绩将会大打折扣。

使命：创建最合适学习进修、交友、提高各种职业技能和素质的地方，打造德立教育著名品牌！为此，要树立为学员服务理念、不断创新，设计各种学习模式，建立一支强大的由教师、员工和管理层组成的具有服务意识和执行力的团队。

满意度：学员的满意度是我们工作最主要的衡量标准。充分了解学院，解决学院的存在的各种问题，依靠教师，重视教师，并为教师提供一切可能的帮助，建立稳定，优秀教师队伍。依靠员工，管理层要从工作上，生活上关心员工，帮助员工，为员工提供良好的福利待遇和发展机会，为员工创造愉快的工作氛围。员工要认真对待工作，注意细节，主动性、创造性、同心协力去为学员、教师服务。

总而言之，树立服务为重的价值观，并时刻用实际行动体现这种价值观。