高级会计师竟有如此优待

首先，高级会计师人才稀缺，越早成为高级会计师，就能在竞争越来越激烈的财会行业更稳固的占据一席之地。其次，会计人员职称制度改革后，会计职称评价结果与会计人员聘用、考核、晋升等用人制度衔接，也就是说职称证书和待遇、晋升直接挂钩，用人单位在考虑人选时也要优先考虑持有会计职称证书，并给予相应的待遇。另外，高级会计师作为高级专业技术职务，对在大城市积分落户，享受福利政策有很大帮助。

班型适应性强

中级会计师高效通关班

中级会计师主打班型为《中级会计师高效通关班》，每科 80-100 课时【注：中级会计实务 100 课时，财务管理和经济法各 80 课时】，一网打尽所有考点，满足所有考生需求。两年有效，学习无忧。

社会需求

会计专业的学生一毕业就面临僧多肉少的局面，这是因为会计基层人员处于饱和状态，供大于求；而恰恰相反的是，会计管理层人员却处于稀缺阶段，供不应求。两极分化的态势，使得不同级别的就业形势有着天翻地覆的区别。

另外，在待遇方面，很多企事业单位，会计岗位工资也是按职级不同发放不同等级的薪水，升到高级会计职称级别，薪水也自然水涨船高。且升职提岗的类似规定，职称证书也是一项限制条件，这两方面应该是对于大家来说最具实际意义最直观的区别吧。

越早考高级越好！

但是有一个问题，随着初级人数的爆增，中级也会增加，就像推倒多米诺骨牌一样，效应会传导下来。

并且我们预测2019年高级会计师考试报名人数会增加，像2017年是5万多，2018年很可能突破7万人。这意味着一个问题：你满足2019年高会报考条件，就赶紧考，越早考越好，因为后面人报名越来越多，离目标越来越近，可能难度就有可能提升，这些都是相辅相成的。

追逐行业热点

行业热点一般是行业内的新生事物，是职称论文创作选题中的永恒主题。一方面，行业热点处于业界的前沿，通常隐藏着有待深入研究的“处女地”，从行业热点来选题更能体现文章的创新性和新颖性；另一方面，根据行业热点选题创作的文章也更受期刊杂志的青睐，相比非热点选题而言更容易被杂志刊用。

创作人在进行高级会计师职称论文选题时，可通过报刊、网络获取行业热点新闻、行业发展动向，具备一定的敏锐性，结合实务工作体会、自己感兴趣的领域从热点中挖掘出有价值的职称论文题目。比如当重新审视财政部会计司2015年工作要点时，“政府会计改革”、“会计法规修订”、“管理会计体系”、“行政事业单位内控”等一组鲜活的词汇就跃然纸上。行政事业单位的会计人员就可关注政府会计改革、内部控制建设等方面的内容，而企业会计人员则宜选择会计法规修订、管理会计体系构建等方面的内容。