雅思考试包括四个部分，依次为听力、阅读、写作和口语，考试时间共2小时45分钟。每一部分都独立评分，四部分得分的平均分作为考生的雅思综合得分（小数部分取舍到最近的一分或半分，即如果平均分为6.125分，雅思得分算作6分）。成绩单上将列出考生每一部分的得分，同时给出考生的综合得分。雅思考试满分为9分。考试成绩在考试后十个工作日后通知考生。成绩有效期为两年。

内部专业测试或半年内雅思考试分数3.5分（含）以上学员，建议备考周期：6-12个月左右课程详解：

1、VIP一对一名师特训120小时

2、精英指导课100小时一对一精训指导

3、IELTS模考3次

4、专属课程规划老师规划3次

5、考试培训班预选，根据学员阶段测试结果安排：常规课程中型保分班、奢华名师7分班、VIP单项班，迷你10人班

6、留学职业规划课1次

学校优势

TELA项目合作伙伴的选择基于严格的标准，除了需要有教育局颁发的正规办学资质，培训学校的师资、设备、课程创新性以及未来托福业务的发展规划都会纳入考虑。百弗英语是中国首家入选TELA项目的机构。TELA项目中两款托福备考工具：Criterion英语在线写作练习与评估系统及TOPC托福在线备考课程已经应用在了百弗英语的托福教学课程中。

在接受了ETS官方颁发的TELA项目金牌会员后，百弗英语品宣经理Ian Zhang作为校方代表陈述了过去一年与ETS在托福项目上的合作，其中包括去年8月ETS为百弗英语专场举办的Propell托福教师培训、3次针对ETS官方TELA项目备考工具而开展的应用培训及研讨会以及双方联合在高校内举办的公益活动等。这些活动通过经验交流与专项分析极大提升了百弗英语托福课程的教学质量及影响力。百弗英语的托福授课老师Seven Zheng现场讲解了TELA产品应用在托福听说读写各科教学时的实际效果。

形容词怎么变比较级呢?

一般而言，字母不超过5个的单词，可以根据口诀来变化级别：一般词尾加er，读作/?/，比如high加er变higher;词尾若有字母e，直接加r就可以，比如nice变nicer;hot、big词尾要双写，变成hotter和bigger;单词词尾若为y，记得把y变成i，比如happy变成happier。

　　有些形容词比较长，它们的比较级就直接在前面加上more就可以了。比如beautiful、interesting的比较级就是more beautiful、more interesting。

　　还有一些形容词的比较级是不规则的。最常见的是good、bad：good的比较级是bette;bad的比较级是worse。

　　此外，当我们比较两个东西时，就要用上单词than。

　　例如，“我的姐姐比我矮”的英文就是“My sister is shorter than me. ”“但她在理科方面比我强”“She’s better at science than me.”

　　再比如，“这本书比那本书更有趣”用英语说就是“This book is more interesting than that one.”

　　我们学习了形容词的比较级形式，知道了较短的形容词可以通过口诀来变化级别，长的单词前面加more既可。我们常用“形容词比较级+than”的结构来比较两个东西。你学会了吗?

学习雅思的技巧

1、积累单词

无论是哪种考试都是需要积累单词的，就算是我国的语文考试具体的考试内容也包含了最基础的词汇。所以在应对雅思的考试上单词的积累是必须的，而且据雅思官方介绍说，雅思考试的词汇量要达到6000以上才能够保证能够通过雅思的考试。

2、培养听感

中国的学生在听力方面的表现还是有所欠缺，所以在听力的训练上面一定要多做练习。单词的积累很丰富，但是还是会出现听不懂听力的情况主要的原因就是不习惯个只能怪单词的发音，所以在训练的时候不是积累听力真题的数量而是培养听感。

3、培养逻辑思维

逻辑思维的应用在口语和写作的方面都会用到，而且西方国家在考试的时候最喜欢出逻辑思维的题目。所以在写作文的时候以及口语测试的时候对于逻辑思维的展现一定是加分项。而且在准备写作的时候可以适当的记一些写作所使用的万能句。

学校简介

BAFF百弗英语成立于2009年，作为高品质良心教育践行者，迄今遍布北京、重庆、四川、陕西、湖南、新疆、内蒙古、云南、贵阳等多个省市，全国分校逐年递增。百弗英语旗下重庆市沙坪坝区百弗教育培训学校为“雅思考试合作伙伴项目金级合作伙伴 "，“ETS托福英语学习合作（TELA）项目重庆地区金牌会员"。

百弗英语拥有完善的产品研发体系及教学团队，教学产品包括出国考试、国内应试、Fun Club、定制类培训课程，以及根据CEFR（欧洲语言教学与评估框架性共同标准）自主研发的英语等级教材。 企业文化 愿景：科技让优质教育触手可及 使命：高品质良心教育践行者 价值观：水滴精神（透明、坚韧、共创） 人才观：具有教育行业使命感的合伙人