特色

1.真经教学体系； 2.学为贵正版教材，外研社力荐； 3.上课周期短，提分快； 4.保高分，保小分； 5.校区助教监督辅导，保障及时吸收当天内容；6.独立的学员微信群，老师 学员 学习顾问全方位学习，监控阶段性测试，及时调整课程进度，确保学习目标的达成 7.科学的课程进度 高强度的学生课后练习； 8.免费代报名雅思考试。

雅思课程内容

强化听力  《听力语料库》、《剑8-11》、《听力强化真经词汇》

强化口语  《口语999》、真经讲师个人讲义

强化阅读  《阅读真经总纲》、《剑8-11》

强化写作 《写作真经总纲》、《我的雅思写作真经》、真经讲师个人讲义实战课

学校优势

5月16日，由美国教育考试服务中心（ETS）与百弗英语共同举办的托福英语学习合作（TELA）项目金牌会员授牌仪式在重庆希尔顿酒店举行。

来自美国ETS托福官方的TELA项目对全球范围内优秀的语言培训机构给予肯定，并应用ETS官方标准化托福备考工具帮助考生实现更有效的托福备考。

ETS战略和业务发展执行总监Gerben van Lent在谈及托福考试引入中国的36年时说，ETS与中国教育部教育中心NEEA一直致力于让考生能更便利及安全的参加托福考试，而目前托福已经成为全球最受尊敬的考试之一。TELA项目的推出则希望能进一步强化托福教师的专业技能，并通过在线学习工具有效帮助学员提升成绩。

雅思知识点

首先，来了解一下at的用法。at后面加具体的某个时刻，意思是“在几点钟”。

例如，“Cindy七点半起床”，这句话用英语说就是“Cindy gets up at seven thirty.”因为“seven thirty”是具体的时刻，所以要用at连接。

On后面一般是接星期几或几月几日。

例如，“Cindy每周六去图书馆”，这句话用英语说就是“Cindy goes to the library on Saturdays.”

In后面加早餐、下午、晚上、月份、季节和年份。

例如，“在冬天”，用英语表达就是“in the winter”，“在1980年”就是“in 1980”，“在九月”就是“in September”，“在晚上”就是“in the evening”。值得注意的一点是，“在晚上”还可以用“at night”来表示。

最后，我们试着学习“在春天”的英语表达方法吧。春天是一个季节，所以要用in，“在春天”就是“in the spring”。

雅思阅读题大致分为三种：细节题、主旨题、判断正误题。

先说最好做的细节题，我可以保证，细节题的答案全都能在文中找出，填空类的基本都是照抄，但这就要求我们找答案时又快又准。

怎么做呢？

首先要大致看看答案位于文章哪个部分，这可通过题目顺序或大致对文章的印象判断，运气好的话用题目中比较明显的词辅助，结合查读的方式定位到和题目意思相近的句子，从中找到所缺的词语或细节信息，选出答案。

再来说主旨题，我一般用答案筛选法。比如读完第一段，看看给的选项，筛选出合适的，以此类推。有人说通过段落第一句和最后一句，甚至靠段落中出现的词汇来选答案，我说，这种方法碰到简单的很有效，一但碰到陷阱，很可能一分都拿不到。纠结的时候，使用反推法，如果这个选项正确，这个段落会讲什么，一般都会奏效。实在不行，就看选项中的词在哪个自然段出现了，当然这也有一定冒险性，有时候两个自然段都有，有时候只是其中的一个细节。

平时做完题之后，再去精读这种题型所在的文章，分析出段落构造是总分还是转折型，还是平行的段落，需要自己去提炼主要观点。主旨题备考时千万不要吝啬时间，这个过程可以锻炼快速阅读、长难句分析，而且掌握后很好拿分，因此要多做练习。

再来说最头疼的判断正误题，考生不好掌握，但它也有技巧。我想大多数考生都分不清NO和NG的区别，那么这里有一个方法。

把选项单拿出来，脑子默默翻译一遍中文，然后再对照原文，翻译一遍原文，如果方向完全相反，或者是矛盾的，那就是NO了。什么意思呢？就是把选项否定后就是原文的意思，而不可能让人理解成别的意思。最后说一下平常练习安排，要在短期内提高必须大量刷题，推荐剑桥真题4-12，还有雅思阅读真经5，这个是按题型分类设计的。后期冲刺练习时就要严格限制在1小时内，千万不要做题时查字典。

学校简介

BAFF百弗英语成立于2009年，作为高品质良心教育践行者，迄今遍布北京、重庆、四川、陕西、湖南、新疆、内蒙古、云南、贵阳等多个省市，全国分校逐年递增。百弗英语旗下重庆市沙坪坝区百弗教育培训学校为“雅思考试合作伙伴项目金级合作伙伴 "，“ETS托福英语学习合作（TELA）项目重庆地区金牌会员"。

百弗英语拥有完善的产品研发体系及教学团队，教学产品包括出国考试、国内应试、Fun Club、定制类培训课程，以及根据CEFR（欧洲语言教学与评估框架性共同标准）自主研发的英语等级教材。 企业文化 愿景：科技让优质教育触手可及 使命：高品质良心教育践行者 价值观：水滴精神（透明、坚韧、共创） 人才观：具有教育行业使命感的合伙人