技术阶段一：JAVA核心编程技术

知识要点：LogicJAVA、JAVA面向对象、数据库MySQL

实战项目：全球连锁酒店管理系统

培养目标：1、课程架构分析以及Java入门介绍，了解Java基本语法以及Java语言的特点，能够简单的语法编程。2、学习并了解Java面向对象三大特点：继承、封装和多态，以及学习Java复杂语句：集合，多线程，异常，网络通信等。3、Mysql安装和配置，以及语句的编写。

技术阶段二：JAVA WEB企业级开发

知识要点：前端HTML、CSS、H5、前端JS/jQuery/layui/vue、JSP/SERVLET、mybatis

实战项目：大型客户管理系统

培养目标：1、学习HTML的标签、属性等知识，学习DIV CSS的基础知识，掌握网页布局技巧，能够用DIV CSS完成带交互的企业网站的布局。2、通 过JavaScript基础课程和高级课程的学习，掌握时下流行的各种网页交互的原理和方法。3、通 过对服务器tomcat的讲解，JSP页面内容，servlet，el表达式，jstl标签，过滤，监听，ajax的相关内容学习。

技术阶段三：JAVA⼤型企业级框架

知识要点：oracle 数据库操作与管理、git/maven、Spring springmvc

实战项目：跨国企业权限管理系统、大型客户管理系统等

培养目标：1、orcale数据库的安装，操作，内部结构，存储过程，包，索引，分区，优化。2、git学习上传，下拉。Maven结构，创建项目，介绍。3、spring中IOC，DI，AOP等讲解，spring中JDBC的支持。对事务的支持，springmvc整合。

技术阶段四：JAVA双11级高并发微服务分布式解决方案

知识要点：Linux操作系统、Nginx、Sor-1/ES、RabbitMQ/ActiveMQ、Redis、Spring Boot springCloud、dubbo、大数据平台搭建

实战项目：亿级高并发微服务项目、跨境商城（电商）、高并发高可用在线教育平台、互联网全终端租房项目

培养目标：1、Linxu系统结构以及基本命令，部署开发环境，搭建集群。2、nginx的安装、Nginx配置虚拟主机、Nginx实现反向代理、Nginx实 现负载均衡。3、solr 服务器搭建、建立索引，维护索引、数据检索(全文搜索，高亮显示，精确搜索等)、配置分词器。ActiveMQ的安装、ActiveMQ的使用方法、使用消息队列实现商品同步、通 过redis的集群搭建，讲解java代码调用redis的应用场景。4、Spring家族微服务、分布式系统Dubbo的应用、分布式系统讲解，Dubbo入门、负载均衡 zookeeper、dubbo spring实战讲解5、集群搭建，hadoop生态讲解，hdfs讲解，java代码在hdfs上完成单词统计案例

第五阶段：JAVA互联网百强实战项目演练

知识要点：实战项目模拟、项目实战研发

实战项目：华为云PaaS微服务治理系统、跨国集团ERP管理系统、大型网高并发网约车管理系统、国际律师网管理系统、超大型编程教育系统

培养目标：1、⼿把手带领完成分布式高并发微服务架构、双十一霞飞商城。2、认师制度因材施教，指导完成同等规模项目。

java工程师工资一般多少:在所有软件开发类人才的需求中，对Java程序员的需求达到全部需求量的60%~70%。Java程序员的薪水相对较高，通常来说，具有3~5年开发经验的Java程序员，拥有年薪几十万是很正常的一个薪酬水平。Java程序员是有等级划分的，如初级、中级、高级等，级别越高一般工资也越高。这个是与技术水平挂钩的，等级越高，一般技术水平越高，能者多劳多得，工资自然也比较高。我们常说的Java开发行业很看重工作经验，工作经验越多工资越高，除了公司制度方面外，其实本质上也是反映到技术水平上，技术不过关经验再多也没有，这也是为什么很多人一辈子只能当底层的程序员。Java程序员的工资还与很多因素有关，例如公司的规模、经营状况等，另外Java程序员也有很多方向，从事后台开发的，一般比从事前端开发的工资要高。