记者近期采访了来自15所高校的52名应届毕业生，进行就业调查。15所高校分布在北京、天津、上海、福建、湖北、河南、山西等地；52名毕业生包括2名博士、24名硕士和26名本科生，专业涵盖文科、理科和工科。

眼下，高校应届毕业生开始陆续离校。今年大学生就业形势格外引人关注：一是全国高校毕业生人数为历年来最多，达1076万人；二是新冠肺炎疫情改变了就业方式和岗位需求，给大学生就业带来直接影响。

大学生就业难在提高就业率，更难在满意度。“工作一般都能找到，难在找不到满意的工作”，这是记者采访的50多名毕业生的共同感受。截至记者发稿，这52名毕业生中有30人已落实就业，12人继续攻读硕士和博士学位，有6人没有确定最终岗位，还有3人准备继续复习考研，1人已联系好出国留学。

疫情影响就业方式和岗位需求，但没有动摇大学生就业信心

疫情对大学生就业的影响，直观表现在就业方式变化上。线上招聘成为大学生就业的重要依托。中央民族大学毕业生马筱珂开玩笑说：“线下招聘少了，互联网是我们找工作最大的依靠。”

疫情改变了传统的招聘方式，录用笔试、面试等环节多数都调整到线上展开。首都经贸大学毕业生严秀春说，她参加了20多次招聘考试，全部都是在线笔试。

在疫情防控情况下，线上考试一定程度上方便了毕业生求职，但也会带来一些意想不到的困难。中央民族大学硕士毕业生褚雨桐反映，同学们参加线上考试时曾遇到软件出故障、汉字无法输入等状况，可能影响考试成绩。中国传媒大学高天说，为了保证笔试和面试时周围环境干净整洁，有的同学专门去宾馆订房间，额外增加一笔开销。有些高校不得不为此专门将会议室等场所改造成“直播间”，方便学生参加线上考试。

受疫情影响，有些实习也改为线上。北京理工大学的黄博川被安排到一个县实习3个月。她说，“因为疫情原因没法去当地，在线上实习，主要是帮忙处理一些电子文件等。这样的实习与实地工作有很大不同”。

疫情造成的出行不便，也增加了大学生就业困难。天津师范大学周妮告诉记者，她有同学收到几个天津当地公司的通知，但要求应聘者参加线下笔试和面试。这位同学因为疫情滞留在山东老家，就无法参加这些招聘考试。北京工商大学毕业生车路在一家企业进行入职前实习，但因为学校疫情管控，进出不便，只好在企业附近租房住。她说，“房租就是一笔不小的开支”。

疫情反复导致许多招聘考试时间推迟，尤其是公务员考试，让应届毕业生更加感觉就业难。首都经贸大学硕士毕业生孙嘉旋参加了几个地方的公务员考试，有的进入了面试名单，但迟迟没有组织面试，让她心里没底。进入7月份，各地陆续明确公务员招录考试时间，这份焦虑才有所缓解。

北京理工大学毕业生李畅的毕业论文题目是《疫情影响下的大学生就业意愿》。她通过校园访谈和问卷调查，得出这样的结论：“有72.25%的受访者认为疫情对就业选择产生了影响（64.16%认为有一定影响，8.09%认为影响很大），仅有不到三成的受访者认为没有影响。在认为产生影响的大学生中，80.8%的人更加注重工作稳定性，68%的同学对就业形势产生担忧，但也有22.4%的大学生相信经过疫情，社会更加需要人才，大学生会更有优势。”

李畅说，“这展现了大学生对就业选择认真深入的思考，并一直保有自信”。在调研采访中，记者时常感受到这些年轻人的信心和担当。河南理工大学本科生齐礼磊说：“经济和社会发展总是波浪式前进的，国家经济的强大韧性和光明前景是我们就业最大的信心。有困难，迎着走，才是青年人该有的样子。”

就业信息渠道丰富，但覆盖面有待提高