课程描述：

该课程适合想要参加二级人力资源管理师考试的学员。广州红日人力资源学校特聘专业人力资源专家、考试评审组成员辅导和具有实战经验的培训老师授课，深入把理论结合到实际具体的工作中来，剖析各个工作需要人力资源具备怎样的基本资质和在哪些领域需要有更深入的研究，以做到人岗匹配。对于工作中常会遇到的问题进行精细演练，模拟各个实战环节让学员轻松应对工作挑战！

课程简介：

对于一个想要在人力资源岗位一直发展的HR来说，获得人力资源方面的证书能够帮助职业生涯走得更快更远。广州红日人力资源职业培训学校专注人力资源培训，连续8年位居广东省人力资源考试的**率前三，参加人力资源考试培训，首选广州红日培训学校。

目前，红日培训二级人力资源管理师培训班正在火热招生中，资深人力资源专家名师授课及考试专家组成员辅导，能够准确帮助学员把握考点要点。同时，具有丰富实操经验的老师会对学员进行实操训练。该课程不同于纯理论的教学，均以“理论 方法 考证 实操”的方式，全方面提升你的实操技能、转换你的思维模式。学习完本套课程，你可以掌握人才体系搭建、胜任力模型、绩效体系搭建、薪酬设计、工作岗位分析、职位体系搭建、招聘成本分析等高阶HR必备实战技能。掌握基于企业战略、产品思维、企业经营业务等高阶HR思维模式。覆盖招聘、绩效、薪酬、工具四大实战模块，理论与实践相结合，确保学员顺利**考试！

学校优势：

累积22年培训品牌，造就万人HR精英；

专业系统课程设计，灵活轻松授课方式，学习更轻松，考证有保障，技能提升不用愁；

组织活动交流学习，吸纳优秀学员成师资，学习再造优惠更多。

企业人力资源管理师（国家职业资格二级)

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有大学本科学历证书并取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

课程内容：

人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效考核与评价；薪酬与福利管理；劳动关系。模块体系设计、研究（技师）。培训过程侧重于实操技能培训。

培训证书：考试合格者，由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。

课程福利：

邀请名师授课，教学浅显易懂，贴近考点，考试前邀请*威人力资源专家押题，保证**。

理论学习 实操课程，超值赠送考前重点辅导，课程学习更专业系统，知识运用得心应手。人力资源管理师实操工具落地，学员可在实战模拟演练教学过程中练习使用。

家赠送网上练习平台，学一学，练一练，知识强化更轻松。