市场营销专业（专升本）

本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

培养要求

本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

学制

2.5年

主干课程

经济法、市场调查与预测、电子商务、电子商务案例分析、电子商务法规、应用统计学、销售管理、人力资源管理、网站规划与设计、财务分析与ERP系统、物流管理、运营管理、网络营销、市场营销学、商务谈判等。

毕业

（一）毕业证：参加高起专学习的学生修满教学计划规定的学分并达到低学习年限，成绩合格，可申请毕业；参加高起本、专升本学习的学生在满足上述条件的同时，还须参加全国现代远程教育学校网络教育公共课统一考试，成绩合格者方可申请毕业。毕业时发放国民教育系列的标有“网络教育”字样的北京理工大学的毕业证书，国家承认学历。所有毕业生按照教育部的规定进行学历电子注册。

（二）学位证：本科生学习成绩平均75分以上、北京地区成人高等教育本科毕业生学士学位英语统一考试或全国公共三级英语考试（笔试和口试）合格，并且毕业设计优、良者，根据《北京理工大学授予成人高等教育本科毕业生学士学位工作细则》（校学位[2017]2号），授予成人教育学士学位

汕头市场营销就业去向

毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是大型企业不可缺少的人才，多数小企业容易混淆销售与营销的概念。

相近专业工商管理、基础会计、财务管理、管理学基础，市场营销学、市场调查与预测、市场营销策划、商务谈判、人力资源管理、经济学基础、商品学、统计学、电子商务、物流管理、国际商务、客户关系管理等。

汕头专升本培训知识点

一、经常复习，复习的次数要先密后疏

刚学过的知识遗忘得又快又多，所以，复习的次数相对要多一些，间隔的时间也相对要短一些，即是说要经常复习，随着记忆巩固程度的加深，每次复习的间隔时间也可越来越长，到了一定的时候，知识就能牢固记忆，不复习也不会忘记了。

二、复习分为四步走

（1）尝试回忆，就是下课后独立地把老师上课讲的内容回想一遍，这样可以及时检查当天听讲的效果，提高记忆力，增强看书和整理笔记的针对性，养成善于动脑思考的习惯；

（2）看教科书，重点看尝试回忆时想不起来、记不清楚、印象模糊的部分，看书时，用红笔把书上的重点部分、新概念或容易忽略的部分勾画出来，在书的四周空白处记下简要的体会，高度概括课文内容的语言以及有利于记忆、带提示性的语句，以便以后再看书时能迅速抓住要点，回忆起关键的内容；

（3）整理笔记，先把上课时没有记下来的部分补上，再把记得不准确的地方更正过来，以保证笔记的完整性和准确性，然后把笔记本上记录的疑点弄明白，如果需要，把有关内容补进笔记本内；

（4）看参考书，在阅读教科书和课堂笔记，对所学知识有了基本了解之后，再围绕学习的中心内容去看参考书的相关部分，把精彩的内容、精彩的题目及时摘到课堂笔记上，这样就会促使知识掌握向深度和广度发展，使学习逐渐形成良性循环。

汕头专升本学习技巧

一、不忙答题，先看卷情

拿到试卷后，在规定的地方写好姓名和准考证号后，先对试卷进行整体感知，看看这份试卷共多少页，总题量是多少，分哪些部分，有哪几种题型。

这样做有两个好处，一个是防止试卷错误，尽早调换，避免不必要的损失;二是对全卷做整体的把握，以便尽早定下作战方案。对全卷做整体感知后，找出一两题便知结论或者一看就知道肯定容易解答的题目，看看这些题目，自己的情绪可以尽快的稳定下来，紧张情绪也可以消除。

二、先易后难，先熟后生

一般来说，一份成功的试卷，上面的题目的排列应该是由易到难的，等容易题解决完之后，再集中精力攻克难的题。先易后难的另一个科学依据是，先解决了几个容易题，自己马上有旗开得胜的感觉，对稳定情绪，让考生进入最佳的做题状态都有好处。

三、关键词不可遗漏

专升本改卷，按点得分。在阅卷过程中，老师的注意力集中在关键词或者关键步骤上，有则得分，无则失分，而且往往注意答对部分，对于答偏答错部分，常常无暇顾及，所以考生在作答时，要尽量避免离题万里的情况，回答要切合题意答出关键词，尽量多得分，尽可能从不同的角度答的全面些，不然结果只是从一个角度或者只回答一个方面，答的在完整也只有一个得分点。

使命：创建最合适学习进修、交友、提高各种职业技能和素质的地方，打造德立教育著名品牌！为此，要树立为学员服务理念、不断创新，设计各种学习模式，建立一支强大的由教师、员工和管理层组成的具有服务意识和执行力的团队。

满意度：学员的满意度是我们工作最主要的衡量标准。充分了解学院，解决学院的存在的各种问题，依靠教师，重视教师，并为教师提供一切可能的帮助，建立稳定，优秀教师队伍。依靠员工，管理层要从工作上，生活上关心员工，帮助员工，为员工提供良好的福利待遇和发展机会，为员工创造愉快的工作氛围。员工要认真对待工作，注意细节，主动性、创造性、同心协力去为学员、教师服务。

总而言之，树立服务为重的价值观，并时刻用实际行动体现这种价值观。