西方亮，让证书多一点，总会遇到适合的地方找到适合的工作。

这样的思路无可厚非，因为在目前情况下有证书总比没证书强，用人单位在考量时当然会看一看各种各样的证书，有的在面试中还要特意问一问取得证书的情况，很显然，用人单位也喜欢用有证书的人，因为起码有证书的人基本上都是爱学习的人。对于求职者来说，没有证书就会显得比别人矮一截，而有了这些证书也就等于踏入了求职的起跑线。

但现在的证书含金量越来越低，原因在于中间的一些培训机构混乱异常，提供的并不是培训的内容，而是造假的窍门，在繁多的窍门中没有办不到的，只有想不到的。如果考证者的资格不够，那么一些培训机构就会想办法违规或造假凑齐资格，想要什么样的资格都可以造出来，只要考证者肯交高昴的费用，那就什么都可以造出来，培训机构为的是挣取大笔的培训费。

考证培训市场为何会乱象丛生？其实最关键的问题就是培训机构与发证机构之间的微妙关系。有些培训机构在招生时就明确表示他们与发证机构是合作关系，而所谓的“合作”就是睁只眼闭只眼。对于培训机构来说，有这样的“合作”就是一种保票，不管考证的人有什么问题甚至有什么缺陷，那都无所谓，只要交足了培训费一切都好商量，因为一些发证机构与培训机构本身就是利益共同体。

现在培训市场的火爆，在于培训机构与发证机构之间的微妙“合作”关系，在这种关系之下，没有过不去的山，也没有过不去的水，只要双方都能得到最大化的利益，就没有办不成的事，是在人为，也是事在人为，这种“合作”都包含了其中的利益。但它对社会的伤害是巨大的，它使社会存在了不公平的竞争，也造成了巨大的市场混乱，可以说是有百害而无一利。