1. 积分落户：如具备中级职称以上的职称，可以申请落户部分省市。

2. 内部升职：如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等。

3. 加薪补贴：如职位晋升可以享受相应的待遇， 享受相应的专业技术人才补贴。

4. 事业晋升：如跳槽时可以寻找更高岗位的薪资。

5. 加退休金：退休金核定标准会涉及到退休前的职称级别。

6. 至高荣誉：国家权威部门、 业内权威专家、整个社会对专业技术人才专业技术学术水平及工作能力、工作业绩的认可。

7. 地位提升：如某行业细分领域内权威专家，地位在同行中脱颖而出。

对企业的作用

1、促进招投标

没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工是需要有相应数量的具备中级职称的人才的，这是硬性要求。

因为人才不够的话项目无法施工，招投标一方首先会看企业是否有资质，因为他们是不可能把一个大的项目给到一个没有资质的公司来施工的。

2、维护和办理资质

建筑企业施工是需要资质的，资质办理是需要一定数量的具备中级职称人才的，没有人才是不符合申请资质的，也无法保证资质的使用，一旦动态核查，没有职称相关人员，企业的资质很有可能会被注销。

3、升级企业资质

当具备一定中级职称的人才的时候，如果再想升级就需要更多的具备中级职称的人才，资质升级的过程中是需要更多数量，更高级别的职称人才，这是相关的规定。