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兰州卡耐基口才培训

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兰州卡耐基演讲口才训练机构由中国卡耐基资深教学导师共同创办,是一家专注于演讲口才、人际关系等软实力训练机构。主要的师资均来自卡耐基总部,经过严格训练和认证的上岗专业训练导师。 卡耐基演讲口才训练机构用8年的教学沉淀,帮助3万余人拥有自信好口才。课程沿用美国戴尔卡耐基原创精髓理念,借鉴国外的先进教育理念和教学方法,结合国内需求特点,创造出了独特的口才训练方法,励志帮助更多学员提升自信,拥有好口才。
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兰州口才培训

责任编辑:兰州卡耐基口才培训发布时间:2019-07-19

  兰州口才培训
 
说话就紧张怎么办.少提意见,多提建议。在职场中,有这么两种人,一种是看什么都不惯,总喜欢提意见,而另一种人虽然也不满意现状,但是他的做法更为可取,他提改善建议。两者有何区别?意见是把问题抛给领导,而建议是提出自己某方面的改善方法或思路,在被人接受上会更好一些。

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青少年领袖口才【课程介绍】


授课形式:户外拓展,口才训练,人际关系训练,现场互动及综合能力训练

训人群:需要提升演讲口才,少年领袖能力及其他综合能力的青少年

课时安排7天6夜户外庄园或山庄封闭式培训


课程背景

演讲口才为切入点,结合主持和朗诵训练,锻炼孩子自信表达的能力,增强孩子的理解能力和逻辑思维能力。同时,丰富多彩的团队活动,让所学知识综合运用,在玩耍中学会沟通与交流,培养领袖气质。


课程内容

一、口才表达训练

1.语音语调训练             

2.说话抑扬顿挫训练

3.画面介绍法              

4.画面3X法则

5.叙述故事训练             

6.故事重点标签法

7.条理公式训练        


二、演讲能力训练

1.克服演讲紧张             

2.5J信心建立系统

3.肢体展现训练             

4.即兴发言结构表达

5.即兴发言挑战训练


三、逻辑思维训练

1.语言理解能力确认           

2.激活发散性思维

3.图像和词汇的结合运用         

4.创造性思维运用

5.思维导图制作演讲稿          

6.捕捉词汇并归纳运用

7.演讲形式现场呈现思维导图


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四、主持朗诵训练

1.文字理解能力培养           

2.语言表达能力提升

3.合理运用手势             

4.有效互动和控场

5.提升鉴赏能力和艺术修养        

6.灵活应对突发状况


五、领袖气质培养

1.用游戏激发勇敢和自信的信念       

2.形体台风塑造

3.诚信、谦卑故事分享及总结        

4.号召性发言训练

5.承担、责任故事分享及总结        

6.号召说服综合训练

7.眼神、节奏、身体语言训练        

8.号召力通关比赛


兰州卡耐基学校   

北京卡耐基成功素质培训学校经教委批准于1999年12月24日成立,是当众讲话与人际关系培训的专业机构。是中国第一家心理素质培训机构。 北京总校黄久凌校长是国家外交部特聘当众讲话与人际沟通的训练专家。北京卡耐基学校兰州分校于2007年5月入驻兰州,引进国外先进的教育理念和教学方法,谨遵卡耐基办学宗旨和校训,其统一的模式,独特的风格,深受数千学员的高度赞赏。特别是六大精品课程的开设,填补了国内传统教育和培训市场的空白,满足了现代人提高个人综合素质的需求,奠定了其“成功素质培训机构”的坚实地位。经过办学实践,卡耐基兰州分校形成了社会培训与企事业内训相结合,青少年培训与成人培训相衔接,培训课程与教材音像产品相配套的成熟有效的办学模式,在社会上赢得了良好的口碑和极高的声誉。

课程收获

1、更加自信:从胆怯害怕到充满信心大胆展示。

2、开口说话:从不敢说话到轻松与他人沟通交流。

3、展示自我:从不会表现自己到乐于表现自己的特长。

4、懂得礼仪:从不知如何接待客人到会运用礼貌用语,接人待物有礼有节。

5、学会才艺:从不会表演节目到活灵活现表演绕口令、讲故事、主持节目等。

6、应变能力:从处事比较迟钝到遇到问题可积极地应变及处理。

7、语言组织:从语无伦次到说话语句完整。

8、培养气质:从没有独特的气质到培养优雅、大方、自然、洒脱的气质。


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教学模式

课堂采取有效的“体验式”训练模式

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传授的演说技法,绝无模凌两可,多角度描述

模拟真实情境,通过讲解示范后依次上台训练

解答学员一切演说疑难,悉心培养演说达人

掌握真正的演说理论知识和丰富的演说技术辩论、演讲比赛、户外拓展等方式开展各项活动

兰州当众讲话技巧   

第1部分 普通话正音

听音辨别错误发音,经过绕口令等练习来改善学员平翘舌音,边鼻音,前后鼻音以及方言音的问题。再结合声调练习,让发音更饱满。

第二部分 气息、发声、共鸣训练

经过气息训练,解决说话公里不足,气短,声音不够洪亮,嗓子累等现象。再继续进行共鸣训练,美化声音,找到属于自己的好的音色。

第三部分 表达,当众讲话

对声音进行弹性训练来进行情景再现,塑造声音的多种性。结合实际的发言稿来对讲话的重音进行训练,学习声音的表现力。

口才,不完全是技巧的运用,而是领导者必备的显能;

口才,不是耍嘴皮子的功夫,而是领导者投射的心灵;

口才,不仅仅是唇舌的运动,而是领导者智能的反映;

口才,不能锁定在说话水平,而要作用于企业经营。


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