第一条：跳出高考思维，没有标准答案

管理是一门技术的同时，也是一门艺术。没有放之四海而皆准的真理，每个人都有自己的世界观和方法论。绝对有可能在不同的地方遇到同一道题，因为不同的人解答而得出不一样的答案。PMP考试也一样，PMI官方没有标准答案一说，所以老师们做题也是凭借自己的经验和方法论，自然会有冲突的出现。遇到这种情况，大家做题要回到做题的初心——查缺补漏。只要引发了大家的思考，加深了大家对管理知识和方法的认识，那这道题就是有意义的。

第二条：假设

默认自己是北美PMP，大项目矩阵组织的甲方项目经理。

我们所在的组织是具有丰富组织过程资产的矩阵型组织。

我们的领导通情达理，我们的客户能尊重事实听从我们的建议。

组织倡导以人为本的文化，尊重个人，不提倡加班，尊重团队成员，做决策时考虑成员的职业利益。

第三条：条谨防绝对，避免陷阱

当你看到“总是”、“没有”或“从不”这样的词时，要小心。一般来说，“总是”“绝不”“必须”“完全”“肯定”，他们通常是错误答案。“经常”“有时”“也许”“通常”“或许”，这些更有可能是正确答案。

同时，审题时注意最后一句话“除了...”，不要一带而过，还要注意看问题中的“或许”“下一步首先”“最好你应该”。

第四条：通过分析，做出选择

做题时先依据PMBOK，其次，依据老师讲解内容，最后再依据你个人实践。当然，选项说法正确不见得是正确答案。同时，你的第一感觉通常是对的，如果不确定，不妨跟着你的第一感觉走，不要排除你主观想法不赞成但不是错误的选项，它也可能是正确答案。

第五条：善用排除法，排除干扰信息

在PMP考试过程中，还要善用排除法。当你不确定正确答案是什么时，可以使用排除法找到正确答案。先看选项，找和选项有关的信息，排除干扰信息，假如你能分析出考题所处阶段或知识领域，再结合给出的答案，便能先排除无关的选项，然后在剩下的答案中进行选择。如果您仍然不确定，请标记该问题以供审阅，如果有时间，请在结束时返回。