沟通，是建立人际关系的桥梁，如果这个世界缺少了沟通，那将是一个不可想象的世界。可以这样说，没有沟通就没有人际的互动关系，人与人之间关系，就会处在僵硬、隔阂、冷漠的状态，会出现误解、扭曲的局面，给工作和生活带来极大的害处。

信息时代的到来，工作、生活节奏越来越快，人与人之间的思想需要加强交流；社会分工越来越细，信息层出不穷，现代行业之间迫切需要互通信息，这一切都离不开沟通。

每个人都有自己的个性特征，都有自己的说话习惯、行为习惯和思维习惯。我们每天都在和不同性格的人打交道，那么问题来了，我们怎么才能高效沟通呢？

在三千多年前的古希腊时期，有一位名人叫做希波克拉底，被称为哲学家也是医学之父。他研究发现，人类可以分为四种很明显的性格特征，当时他把这四种性格特征用自然界去表述出来，火风水土四型，这个概念和我们的五行有点相似哈！

多年来经过研究学家们的深入探讨，现在被重新命名为力量型（C型）、活跃型（S型）、完美型（M型）、和平型（P型）。

四型性格是所有性格起源的始祖，我们听说过的有九型人格、十六型人格、二十四型人格、三十二型人格等等，这些性格的细分都是基于四型性格而独立出来的。如果我们不需要深入学习和研究性格，只需要学习最基础、最简单深入同时省时省力的话，四型性格足够了！

性格首先是按内向和外向之分的！

快VS慢

内向型的的人动作慢，比如说行为慢、说话慢、吃饭慢，生活中节奏慢半拍；外向型的人则反之，动作块，比如说走路快、吃饭快、说话快，做什么都比别人快。

主动VS被动

内向型的人总是被动地接受新事物，外向型则主动争取、主动出击，不达目的不罢休。

直接VS含蓄

内向型的人很多想法都闷在肚子里不直接表达，就算表达的时候也很含蓄，兜圈，不愿意或者不讲自己想表达的中心或者主题；外向型的人恰恰相反，任何想法都直接地表达出来，说话直接了当，这个有优势也有劣势，外人容易了解他们的想法和决定，劣势就是毫不保留地脱口而出，因此在沟通中经常会因为说错话而得罪人，或者在别人伤心难过的时候不顾及他人的感受。

理性VS感性

内向型的人是感性的，以人为中心，关注人的感受，关注人与人的沟通、互动和感情；外向型的人是理性的，以事为中心，所有的一切都围绕事情开展，对事不对人。

今天，我们先给大家说说四型性格当中的·活跃型

活跃型（S)：

行动快，做事积极主动，甚至不加思考就脱口而出，经常会因为说话过于直接会说错话或者乱承诺，性格特别外向，容易和人打成一片，通俗的话来说是人来疯，这类型的人称为活跃型，英文字母代表的S。

活跃型的人一辈子在做的事情是什么呢？---追求快乐，逃离痛苦！

活跃型的人最大的优点和天性是什么呢?---天生的口才很好！

活跃型的人很能说，总是滔滔不绝，根本停不下来，什么话题都可以接的上，在人群当中成为大家的焦点，所以活跃型的人最大的特点和优势就是很能说。

这类人用颜色来标注的话，最合适的是红色；如果用动物来表示的话，可以称为孔雀型或者猴子型。为什么呢？因为孔雀看到很多人的时候或者看到别人穿上了漂亮的衣服时就会开屏、炫耀自己！

所以说这类性格的人特别喜欢表现自己，人越多，展现自己的欲望就会越强！猴子给我们的印象是很活跃的，对不？因此，这类性格的动物代表是孔雀或者猴子。

活跃型的人在国人中的比例是25%左右，在西方特别是美国的话则超过了35%。这个差距说明了性格除了受遗传因素外，外在的环境和文化环境也会造就性格的不同，比如说东方人含蓄，西方人直接。

在北美地区活跃型的比例会很高，例如总统克林顿、小布什、奥巴马等；在我们熟悉的人物里面，有法国总统拿破仑、康熙来了里面的小S、湖南卫视快乐大本营的主持人谢娜，这些都是活跃型的代表。

由于时间关系，咔咔老师今天就先跟大家分享四型性格中的活跃型，下一期再给大家分享力量型哦！敬请期待！

活跃型的人思维是跳跃性，换句话说活跃性的人说话没有逻辑；

活跃型的人特别爱说话，在说话过程当中，很喜欢插话，只要是感兴趣的或者是了解熟悉的话题，他马上就能接的上，然后就开始畅所欲言.....

任何事情都具有两面性，虽然说在四型性格中，活跃型的最大优势是口才表达能力强，如果没有接受过训练的话，活跃型的人实际上讲了很多是无关痛痒的话导致别人的反感与排斥。这个是活跃型的人需要特别注意的哦！

接下来，我们要来聊聊，活跃型在表达，以及在沟通的时候，他们的表现是是怎么样的！我们先来看看活跃型的人，在当众表达的时候的表现！

活跃型·表达时候的声音

1. 语速快：为了把自己的所知所想全部分享给大家，又害怕会忘记，因此快速地讲！

2. 声音大：外向型的两种性格力量型、活跃型的人，声音洪亮、有Power！

3. 热情洋溢：讲话的时候动作很多，讲话抑扬顿挫，富有感染力、生动性

活跃型·表达时候的表情

丰富、夸张：讲话时需要微笑的表情就够了，却捧腹大笑

笑容多：不需要训练微笑，只要心情好，总是满脸笑容、如沐春风

眉飞色舞：最典型的表情

活跃型·表达时候的眼神

喜欢看人：很喜欢目光接触，是四型性格中最典型的代表；

眼神有神：眼睛炯炯有神，一闪一闪地，发亮闪动，感觉眼睛会说话；

活跃型·表达时候的肢体动作

1. 手舞足蹈：讲话时一定会做动作，不然会觉得思维被限制，难以发挥到最好的水平；

2. 用手势：虽然手势不一定很专业，但是一定会频繁地用，这个与他的跳跃性性思维有关，做动作可以更好地辅助思维活跃，不喜欢一成不变、拘谨；

3. 肢体接触：很喜欢肢体接触，即使是刚认识，得到对方的承认之后，就很喜欢拉手、碰肩等接触，以示愿意和对方亲近，会有安全感；

活跃型·表达的时候的着装

活跃型的人喜欢穿有个性、特色的服装，特别是色彩很艳丽、吸引人眼球的服装，敢选择别人不敢选择的颜色，越艳丽、突出的越喜欢，这样才能在众人面前更好地展现自己！

现在，我们来看看活跃型在沟通的时候的表现！

1. 选择性倾听：在倾听过程中，如果他感兴趣的话就会很认真地听，反之则会左耳进右耳出，甚至会接过话题自己来讲；

2. 容易分心、受影响：容易受干扰，在倾听过程中突然来电、飞来一只蝴蝶、有人走动等，马上整个人的心与思维都会被外界带走；

3. 喜欢抢话题、插嘴：总喜欢把话题抢过去，甚至是插话，以此来表现自己；

活跃型在情感上的表现！

1. 情绪化：以人为中心，很容易和人打交道，很感性，所以情绪就会像心电图一样上下波动很大，一会哈哈大笑一会嚎啕大哭，像演员一样；

2. 好表现：穿着打扮很有个性，喜欢在众人面前表现自己；

3. 社交高手：喜欢和人打交道，擅长交朋友，人际沟通里面的公关高，但有一个小小的劣势就是结交了一帮朋友后，不久就会放在一边，又去结交新的朋友，最后剩下来的真正朋友没几个；

4. 口才好，健谈：很能讲，但是没有经过专业的口才培训或学习的话，他的说话是不具备很强的逻辑条理性，这点很重要哦！

5. 舞台上的人才：擅长在舞台上表现，舞台感很强，可以在舞台上淡定自若、风趣幽默，喜欢刷存在感；

6. 孩子气：不管是小时候还是到老，总是保持天真的孩子般可爱和孩子气，例如金庸笔下的老顽童周伯通，就是一个典型的代表，无论任何时候都对新鲜事物感兴趣，表现出孩子般的天真；

7. 喜欢赞美：总能看到事物的积极面，善于发现别人的闪光点，总是把赞美挂在嘴边，很容易成为人际沟通里面的高手；

8. 很快道歉，不记仇：由于爱说能说、跳跃性思维，很容易说错话、做错事，但是一旦知道自己错了之后可以马上道歉；如果他受到了伤害，当时会恨不得马上将对方大卸八块，但是他发泄之后，过段时间你会发现他忘记了曾经的伤害，不记仇；

活跃型在工作上的表现！

1. 闪电式的开始：想到什么就马上去做，但是热情三分钟，给自己规划目标时十分豪言壮志，但不久后就不了了之，很难坚持；

2. 点子特别多：因为是跳跃性思维，所以点子会特别多，有创新意识；

3. 带动团队氛围：本身是开心果，可以带动团队的氛围，让每个人都很享受这种开心的氛围，还会鼓励他人参与工作，充满干劲；

4. 积极主动：做事积极主动，喜欢揽活干，作为活跃型的上级一定要记得，经常去监督工作进程，他自己没有客观评估自己的能力与时间，就像之前说的三分钟热情，难以坚持，否则就会出现轰轰烈烈开场，草草收场！

5. 喜欢开心的工作氛围：在同等条件下，如果工作氛围很开心，哪怕工资稍微低一点，他都可以忍受。这是精神需求大过物资需求的一类人。

6. 不喜欢做重复性工作：喜欢有挑战性、创新性、能变换花样的工作，在活跃型的人进入公司后，安排工作给他，一开始他会很开心，做事很积极主动，当他觉得自己熟悉了岗位后，工作态度就会冷淡下来了，于是作为他的上级，此事要给他一些改变，或者给他换个岗位，要不给他尝试新的项目，向新的领域进发。

7. 注重表面：做事不注重细节，一些需要仔细推敲的东西，不会用心或者花心思去弄，但是表面上还是做的还不错。例如去活跃型的人的办公室，表面看起来办公室很整洁，但是一拉开抽屉，里面乱七八糟、毫无规则。

上就是四型性格上的活跃型（S型）的一些性格分析，但是给到大家一个提醒，每个人不可能一个性格，在四种性格里面，要按哪个性格的占比例最高来算的哦！